采納率提高7% 上汽依維柯紅巖開展合理化建議活動

 

    上汽依維柯紅巖自成立以來，高度重視員工創(chuàng)新活動的開展，大力提倡合理化建議活動,群策群力促進新紅巖快速、健康發(fā)展。在最近召開的公司年度表彰大會上，一批合理化建議項目得到了隆重表彰，合理化建議活動為公司創(chuàng)造了良好的效益，有效地提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 

 

    2008年公司收集員工合理化建議109項，采納92項，采納率達到84.4％。與2007年相比，2008年合理化建議的項數(shù)增加了37項，上升率為51％，合理化建議采納率提高了7個百分點。

 

    據(jù)悉，2008年員工提出的合理化建議項目，重點在工藝技術(shù)、工藝裝備的改進、質(zhì)量保證和安全生產(chǎn)等方面。其中，鑄造員工楊和憑借主人翁責任感和長期積累的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗提出的“感應(yīng)電爐烘爐、燒結(jié)工藝改進”項目，使每次烘爐時間從31小時縮減到18小時，既減少了大量的電耗，又極大地提高了生產(chǎn)效率。裝備保障處謝春、李益明等員工在解決進口裝備的國產(chǎn)化問題上也積極獻計獻策，并不斷摸索實踐。“2F4－00034砂輪軸替代進口”、“轉(zhuǎn)向螺桿數(shù)控鉤槽刀具替代進口”、“2L7－00018扭矩測量儀替代進口”等項目，都為企業(yè)節(jié)約了大量的資金，解決了生產(chǎn)急需難題。

 

    上汽依維柯紅巖有關(guān)負責人表示，將繼續(xù)推進合理化建議活動，進一步完善合理化建議活動的組織構(gòu)架，修訂其管理辦法，明確相關(guān)部門職責，建立合理化建議長效機制，充分發(fā)揮廣大員工無窮的智慧和極大的創(chuàng)造性，助推新紅巖又好又快發(fā)展。