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重視人才培養(yǎng) 玉柴視技師為最大財富

時間:2012/1/4 9:35:48來源:廠長經(jīng)理日報作者:廠長經(jīng)理日報責編:0條評論

 

玉柴現(xiàn)有高級技師100多人、技師約1000人,2008年成立了廣西首家、行業(yè)首家企業(yè)技師協(xié)會,集團董事局主席晏平親自擔任技師協(xié)會名譽會長。在玉柴,晏平“偏愛”工人技師已是人人皆知的事情。技師是“玉柴的寶貝”,這是晏平的口頭禪。

 

在觀看2011年12月7日舉辦的玉柴技師新成果集中匯報展上,晏平遇到了年近花甲、滿頭銀發(fā)的玉柴電氣工程專家梁春威,聽著梁春威用自信而平和的聲音嫻熟地向他介紹自己所研發(fā)的一項項新成果時,一種強烈的感激之情涌上晏平心頭,他情不自禁地對梁春威說:“您搞了一輩子電氣研究,對專業(yè)的專注和對專業(yè)的深入研究為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻,我要送一臺電腦給您,而且是目前最好的蘋果電腦。現(xiàn)在整個公司就我一個人的辦公電腦是蘋果的平板電腦,我要您和我享受一樣的待遇。”

 

這些話,不是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當著眾人面的“即興表演”,而是他發(fā)自內(nèi)心的對工人技師的誠摯關(guān)愛,是他一直以來的本色,同時,這也是一個企業(yè)日久形成的習慣和傳統(tǒng),一種文化最真實、最樸素的顯現(xiàn)。玉柴是工人技師的搖籃。1970年,16歲的梁春威剛剛初中畢業(yè),就獨自從首府南寧來到玉柴鑄造車間當了一名雜工。憑藉著對無線電技術(shù)的癡迷,文化水平不高的他在玉柴經(jīng)過10多年來鍥而不舍地刻苦鉆研,最終練就了一身過硬的無線電技術(shù)。隨著公司發(fā)展,梁春威開始接觸陌生的數(shù)控技術(shù),經(jīng)過20年艱苦地探索和實踐,破解了數(shù)控設(shè)備無數(shù)疑難雜癥,成為公司電氣工程的杰出人才。現(xiàn)如今,在玉柴要說起“電氣工程專家”、“自學奇才”,恐怕沒有人不知道梁春威這個名字的。

 

光陰似箭,韶華易逝。人生在勤,不索何獲?老實、勤奮的梁春威秉持著一種“咬定青山不放松”的精神,以百折不撓的毅力和韌勁在自己所從事的領(lǐng)域頑強地拼搏進取,數(shù)十年如一日,在平凡的工作崗位上干出了令人稱羨的業(yè)績。而就是這么一個出色的人,曾經(jīng)在接受記者采訪時,平靜地說:“我不會講,你們還是采訪我的徒弟吧?!闭f完他又撲到自己潛心鉆研的項目上去了。

 

晏平曾說過,工人技師是玉柴戰(zhàn)略實現(xiàn)的最重要支撐。無論任何產(chǎn)品,都依靠我們產(chǎn)業(yè)工人,如果沒有一支優(yōu)秀的工人技師隊伍支撐,再好的經(jīng)營理念,再好的體制,都無法完成我們的戰(zhàn)略。因此,公司應(yīng)該關(guān)愛那些在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇作出貢獻的工人技師們,像梁春威、陳金源、零智勇、曾顯林等老一代技師,像迅速成長起來的年輕一代技師蘇偉、楊萬葉、黃文岳、莫宇瑯等。作為公司領(lǐng)導(dǎo),關(guān)愛工人技師,是玉柴的一貫作風,我們要讓工人技師們在玉柴這片充滿機遇和挑戰(zhàn)的舞臺上綻放出人生最耀眼的光彩。