普利司通：將綠色DNA植入企業(yè)文化

 

2012年2月8日，統(tǒng)管普利司通在華輪胎事業(yè)的普利司通(中國)投資有限公司發(fā)布了《2011普利司通(中國)環(huán)境報告書》，引起業(yè)界廣泛關注。在2010年度環(huán)境報告書的基礎上，普利司通(中國)對2011年企業(yè)在自身環(huán)境管理及環(huán)境行動方面的實績進行了全面總結(jié)，并為2012年以及中長期的企業(yè)環(huán)境目標做出了詳盡規(guī)劃。

 

2011年是中國政府實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，新的五年規(guī)劃明確提出了綠色發(fā)展、建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的基本方針，并對汽車產(chǎn)業(yè)提出了全新要求。普利司通積極響應中國政府一系列節(jié)能減排、低碳環(huán)保的產(chǎn)業(yè)政策，將集團先進的環(huán)保理念、世界領先的環(huán)?？萍荚丛床粩嗟匾胫袊⑹怪?、發(fā)芽。普利司通(中國)投資有限公司董事長大田康表示：至2011年，普利司通(中國)環(huán)境管理體制已得到不斷的健全和完善，不局限于制造領域，環(huán)?；顒右讶谌氲疆a(chǎn)品的企畫、研發(fā)、生產(chǎn)、物流至銷售的方方面面。普利司通中國輪胎事業(yè)的綜合環(huán)保鏈已初具規(guī)模，公司全員投入的環(huán)境經(jīng)營活動在“中期計劃”的指導下正全速推進。

 

2011年也是普利司通集團創(chuàng)立80周年。繼3月全新品牌標識和企業(yè)理念問世之后，普利司通集團在6月份發(fā)布了2011版環(huán)境宣言，除了以往將“環(huán)境管理體制”與“環(huán)境交流”作為兩大基軸，從“制造”、“商品與服務”和“社會貢獻”三大領域推進環(huán)保事業(yè)的概念得到繼承之外，首次明確了實現(xiàn)“低碳社會”、“循環(huán)型社會”和“與自然共生社會”的長期環(huán)?；顒臃较?，并把“降低碳排放”、“珍惜資源”及“與自然共生”作為今后企業(yè)環(huán)境活動的重點。

 

最新環(huán)境宣言的推行成果通過《2011普利司通(中國)環(huán)境報告書》可見一斑：制造領域方面，繼續(xù)強化ISO管理水平，積極開展能源改善活動，在華4家工廠合計單位碳排放量對比2005年減少20%，較2010年改善了3個百分點。商品與服務領域，面向乘用車市場的兼具安全、環(huán)保、便利性能的可缺氣行駛輪胎正式實現(xiàn)國產(chǎn)化;面向卡車∙巴士用輪胎市場，無內(nèi)胎輪胎的銷售構成比率至2011年底提升至40%以上，并首度將高性能、低油耗的寬基子午線輪胎引入中國，輪胎翻新事業(yè)規(guī)模進一步擴大，積極為商用車客戶提供經(jīng)濟環(huán)保的“輪胎綜合解決方案”。社會貢獻領域，以“生物多樣性保護”為宗旨的青海年保玉則生態(tài)保護項目正式啟動，為“幸福七巧板”第二課堂教育援助的孩子們舉辦“美在身邊”環(huán)保繪畫比賽，并繼續(xù)推廣以“綠色駕駛”為主題的面向一般車主的環(huán)境啟蒙活動。 圍繞最新環(huán)境宣言，普利司通(中國)開展了對全體員工的普及教育并對環(huán)境擔當進行環(huán)境內(nèi)審的培訓和演練，進一步提高員工環(huán)保意識和環(huán)境風險自主管理的水平，將“綠色”企業(yè)文化滲透到員工工作與生活的點點滴滴中。

 

2012年是中國汽車業(yè)經(jīng)歷高速增長后的“理性”回歸之年，也是中國由“汽車大國”向“汽車強國”轉(zhuǎn)變的重要時期。作為全球輪胎行業(yè)的領軍企業(yè)，普利司通(中國)將秉承“與環(huán)境共生，與安全同行”的經(jīng)營理念，持續(xù)打造綠色工廠，研發(fā)綠色技術、提供綠色商品與服務、實現(xiàn)綠色采購、實施綠色行動、傳播綠色駕駛理念……將“綠色DNA”真正植入企業(yè)文化，并貫穿企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，從而將經(jīng)濟效益與社會效益、環(huán)境保護有效結(jié)合，為建設中國安全環(huán)保的汽車社會貢獻力量，為地球和人類的健康發(fā)展不斷努力!