玉柴榮獲“玉林市關心下一代工作先進集體”稱號

近日，玉柴被玉林市關心下一代工作委員會、玉林市精神文明建設委員會辦公室評為“玉林市關心下一代工作先進集體”。

十年樹木，百年樹人。玉柴一直以來十分關心下一代工作。2015年，玉柴集團抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發(fā)展等工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效的規(guī)范管理，使關心下一代工作落實到位、作用到位、效果到位，取得良好的工作成效。

為了幫助職工子女的學習成長，玉柴集團自2006年起就設立了獎學助學基金及晏平愛心助學基金。2015年初，對原來的獎學助學制度予以修訂，設立玉柴集團綠色基金，獎學助學的對象擴大到初中生和小學生，增加了獎學助學的力度，同時號召干部職工捐款。今年以來，共收到干部職工的愛心捐款超過46萬元，全部用于獎學助學，2015年有228人獲得獎勵，113人獲得資助。

2015年的教師節(jié)和“六一”兒童節(jié)，玉柴集團與玉林市育才中學、玉林市第三實驗幼兒園等學校開展共建活動，深入學校進行交流，了解學生的學習和生活情況，聽取學校的意見和建議，為學校、學生排憂解難，給學校送去價值10多萬元的慰問品和慰問金。玉柴集團開展“祖國在我心中”主題活動，舉辦少年兒童才藝、美術、書法、講故事、演講比賽等系列豐富多彩活動，大力教育熏陶兒童和未成年學生；評比表彰集團五好少年80名；開展“愛心超市”救助活動，救助困難單親家庭兒童35名。

玉柴集團開展“弘揚美德、創(chuàng)建和諧家庭”主題活動，舉辦了家庭文化藝術節(jié)，內容包含家庭才藝表演、家庭包餃子比賽、綠色環(huán)保親子同行等，讓未成年職工子女和家長共同參與活動，在活動中共同接受傳統(tǒng)文化教育和玉柴企業(yè)文化熏陶，促進未成年職工子女的健康成長。玉柴集團還非常重視做好退休人員工作。老齡辦定期召開座談會，組織學習，通報集團經(jīng)濟建設和社會發(fā)展情況，廣泛征求老同志意見，黨委領導每逢節(jié)日都對離退休人員進行慰問。

玉柴集團以老帶新，傳承玉柴文化。2015年是玉柴集團首席技師陳金源返聘的第5年，他仍跟年輕人一樣，干勁十足，用自己辛勤的汗水和閃光的智慧為玉柴的發(fā)展貢獻余熱。就在今年5月，他還和其他9位年輕人一起獲得了集團的“雙師”（技師、工程師）突出貢獻獎，獲得一輛價值20萬元的轎車獎勵。他帶出的徒弟模具工種大師池昭就，工作表現(xiàn)也特別突出，獲得了全國勞動模范稱號。像陳金源師傅一樣被返聘回來的老技師、老專家還有很多，他們在玉柴散發(fā)余熱，以老帶新，充分發(fā)揮帶頭示范作用，為玉柴的發(fā)展培養(yǎng)人才，傳承技能，傳播玉柴文化。