玉柴再獲評“金蜜蜂”企業(yè) 共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR倡議”

第11屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“2015金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”發(fā)布典禮于6月6~7日在北京舉行，發(fā)布典禮隆重表彰了榮獲“2015金蜜蜂”的企業(yè)，玉柴再度獲評。這是玉柴繼榮獲“2008金蜜蜂?責(zé)任采購獎”、2011年“金蜜蜂企業(yè)”后，再次榮膺殊榮，成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的“老蜜蜂”之一。

“蜜蜂型”企業(yè)是負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞，作為中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的積極實踐者和領(lǐng)跑者，貢獻著中國經(jīng)濟、環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展。自2008年“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”推出以來，迄今已有255家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”稱號。

玉柴集團以“綠色發(fā)展，和諧共贏”為核心理念，多年來自覺踐行企業(yè)社會責(zé)任，研發(fā)綠色產(chǎn)品，實施綠色采購，推行智能管理、綠色制造、循環(huán)再制造、保證綠色排放，并努力通過改善員工工作環(huán)境、簽訂集體勞動合同、開展公益活動等，實現(xiàn)了與員工、社會、環(huán)境、供應(yīng)商等利益相關(guān)方共贏發(fā)展，營造了和諧共贏的良好氛圍。截止目前，玉柴集團已連續(xù)發(fā)布9份企業(yè)社會責(zé)任報告。

會上，玉柴集團的《首推“以養(yǎng)代修”服務(wù)，創(chuàng)三方共贏模式》案例入選《2015金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》，并獲大會隆重推介。該案例闡明，玉柴自2014年起，在發(fā)動機行業(yè)內(nèi)首次推出“以養(yǎng)代修”的理念并積極實施，引導(dǎo)用戶形成正確的發(fā)動機維護保養(yǎng)意識、習(xí)慣，減少發(fā)動機故障。訖今參加“以養(yǎng)代修”活動的發(fā)動機共計5.7萬臺，12萬臺次。參加活動的車輛，減少了故障發(fā)生，提高了車輛出勤率，從而減少了發(fā)動機的使用成本。

作為“金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”發(fā)起方，2014年，玉柴發(fā)布了“金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”低碳議題中關(guān)于“綠色智造”的項目《低碳——綠色智造》。在這屆論壇上，玉柴作為金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任理事會理事單位，參與了理事會提出的“面向2030的愿景-金蜜蜂全球CSR倡議”議題的討論，并與其他先鋒企業(yè)和專業(yè)組織一起，共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR倡議”，表達了為實現(xiàn)2030可持續(xù)發(fā)展愿景目標(biāo)的意愿和行動。