玉柴集團骨干代表座談迎春 共議發(fā)展大計

1月18日，玉柴集團在總部舉辦2017年迎春座談會，集團骨干代表共80多人共享企業(yè)發(fā)展成果，共商企業(yè)發(fā)展大計，弘揚“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

期間，骨干代表們分享了2016年自己及團隊所取得的成績，并暢談了2017年計劃努力的方向，表達了自己在新的一年里的希望與奮斗決心，同時還圍繞生產經(jīng)營、營銷服務、質量管控、人才隊伍建設、設備能力提升等話題提出了自己的意見與建議。

集團公司董事局主席晏平對先進模范以及廣大玉柴建設者的艱辛付出和卓越表現(xiàn)表示衷心的感謝，向在座代表們傳遞了企業(yè)發(fā)展的信心，并承諾在新的一年里員工收入要增加，讓員工在給企業(yè)創(chuàng)造財富的同時享受到紅利。

2016年對玉柴而言是不平凡的一年，國際國內局勢發(fā)生了重大變化，市場也受到了影響，這無時無刻不在考驗著玉柴。在如此嚴峻的情況下，玉柴集團保持了安全平穩(wěn)的發(fā)展，安全運行系數(shù)好于往年，戰(zhàn)略調整取得重大突破，管控體系得到進一步完善，核心團隊的能力得到極大增強，文化建設得到了升華。其中，玉柴股份表現(xiàn)最為突出，經(jīng)營效益同比增長，細分市場亮點紛呈，整體競爭力進一步提升；華原公司、玉柴物流、玉柴馬石油潤滑油等子公司也做得很好，經(jīng)營質量創(chuàng)下了歷史最好水平，競爭力得到了提升。