2013年合并銷售額增長18% 博世在華業(yè)績顯著增長
員工是企業(yè)發(fā)展的基石
截至2013年，博世在華雇傭員工共計32,000名。其中，三分之二的管理層是中國本地員工。為了持續(xù)提高員工滿意度，博世致力于為員工提供全面的激勵體系，多樣化的培訓項目是其中的一個重要環(huán)節(jié)。在2013年，博世培訓中心累計為員工提供了超過900次課程，培訓時長超過30,000天。在過去三年中，博世連續(xù)被國際獨立人力資源實踐評估與認證機構(gòu)——CRF聯(lián)合調(diào)查機構(gòu)授予“中國杰出雇主”的稱號，這與博世對于員工滿意度和員工長遠發(fā)展的持續(xù)追求密不可分。
陳玉東博士表示：“優(yōu)秀的員工是博世的一大財富，博世的優(yōu)秀業(yè)績離不開每一位員工的努力。我們堅信，博世的優(yōu)秀員工將不斷推動企業(yè)的各項創(chuàng)新，而這也將繼續(xù)成為博世未來發(fā)展的驅(qū)動力?！?/FONT>
致力于發(fā)展基于互聯(lián)的創(chuàng)新產(chǎn)品、服務及商業(yè)模式
快速發(fā)展的網(wǎng)絡技術(shù)為物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展奠定了基礎。博世預計，全球超過75%的人口和66億臺設備將于2015年實現(xiàn)互聯(lián)，這也將顯著提高能效并為日常生活帶來更多的便利。在此趨勢下，博世致力于發(fā)展基于互聯(lián)技術(shù)的創(chuàng)新產(chǎn)品、服務及商業(yè)模式。其中，充分利用和整合旗下業(yè)務領域的廣泛產(chǎn)品線顯得尤為重要?！拔锫?lián)網(wǎng)的廣泛運用將掀起新一輪技術(shù)革新，如今在中國這也是大家關注的熱點。我們預期物聯(lián)網(wǎng)將在未來幾年內(nèi)取得更長足的發(fā)展。博世已經(jīng)為此做好了積極的創(chuàng)新儲備?！标愑駯|博士表示。
通過對當今傳感技術(shù)的應用，博世致力于建立設備之間互聯(lián)的基礎。Bosch Sensortec公司長期專注于微機電系統(tǒng)（MEMS）技術(shù)領域，開發(fā)并制造可應用于消費電子、移動電話、安防系統(tǒng)、工業(yè)技術(shù)及物流行業(yè)的微機電傳感器，于2013年在上海設立亞太區(qū)總部。目前全球一半的智能手機使用博世的傳感器。博世在MEMS領域的領先地位保障了其互聯(lián)技術(shù)的硬件供應，而博世軟件創(chuàng)新有限公司則為互聯(lián)提供了軟件解決方案的支持。例如，博世軟件創(chuàng)新公司已于2013年在上海啟動了推廣電動車充電網(wǎng)絡的先行項目?；ヂ?lián)技術(shù)在交通領域的應用使自動駕駛的實現(xiàn)成為了可能。通過開發(fā)具備互聯(lián)技術(shù)的零部件，如傳感器、攝像頭和電控單元，博世已邁出了自動駕駛的第一步。
博世中國2014新聞發(fā)布會
通過節(jié)能減排保障可持續(xù)發(fā)展
快速工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程給環(huán)境和資源帶來了一系列挑戰(zhàn)，也對中國經(jīng)濟發(fā)展模式和能效提出了更高的要求，嚴格推進環(huán)保標準的實施刻不容緩。泰瑞來表示：“提高能效是應對環(huán)境挑戰(zhàn)最切實可行的方案。博世的節(jié)能技術(shù)解決方案覆蓋從交通到家電的眾多領域?！迸e例來說，在交通領域，博世在不斷推動動力系統(tǒng)電氣化進程的同時，仍然致力于降低傳統(tǒng)內(nèi)燃機車輛的油耗，目標是到2020年在2012年的水平上再降低20%。在熱力技術(shù)領域，博世熱力系統(tǒng)推出了冷凝式壁掛爐。該產(chǎn)品通過對一系列節(jié)能減排技術(shù)的運用，實現(xiàn)了高達110%的熱效率。
博世一貫推崇可持續(xù)的生產(chǎn)制造，秉承著綠色環(huán)保理念，博世將代表環(huán)保、健康、安全的EHS標準推廣到了在華所有生產(chǎn)基地，尤其關注節(jié)約能源、資源保護及污染防治。在150名專職博世員工的推廣和監(jiān)督下，相較于2007年的水平，博世在華2013年單位銷售額的能耗和二氧化碳排放量分別降低24%和21%。
