三一中聯(lián)上演情報戰(zhàn) 互指對方竊取信息
微博截圖
向文波和梁穩(wěn)根之侄、三一重工副總裁梁林河,在微博上與中聯(lián)重科副總裁陳曉非、董事長助理高輝及中聯(lián)重科官微論戰(zhàn),話題涉及圈地、關聯(lián)交易、技術偷竊、激進銷售、回款危機、侵吞國有資產(chǎn)等。論至激動處,已直接惡語相向。
中聯(lián)重科方面并未從官方層面反擊,僅在內(nèi)部公開信中暗示,此系“中聯(lián)混凝土機械連續(xù)半年超越(對手)”之故?;炷翙C械是三一重工和中聯(lián)重科的看家產(chǎn)品,多年來三一重工穩(wěn)居市場第一,中聯(lián)重科則扮演著追趕者角色。但到了2012年,局面已被扭轉。
暗戰(zhàn),只是枝節(jié)。雙方交惡的深層原因,隱藏在正面的市場交鋒之中。
同城雙雄
作為兩家巨頭的靈魂人物,三一的梁穩(wěn)根與中聯(lián)的詹純新有著截然不同的商業(yè)基因。
早在1992年9月,時任建設部長沙建設機械研究院(下稱建機院)副院長的詹純新率團隊下海,向兩家國企借款50萬元創(chuàng)立了中聯(lián)建設機械產(chǎn)業(yè)公司(下稱中聯(lián)公司)。此前,他所在的機構曾嘗試企業(yè)化,如做貿(mào)易公司、賣圖紙,但業(yè)績不佳。
高干子弟出身、曾擔任大學教師的詹純新,日后回憶篳路藍縷之時,感喟于因無錢入展會會場,與同伴頭頂烈日在門外擺地攤的場景。
中聯(lián)公司雖為國企,但極富市場意識,加之建機院的科研優(yōu)勢,很快就在市場站穩(wěn)了腳跟。憑借環(huán)衛(wèi)機械與混凝土輸送泵,中聯(lián)公司迅速做大,成為國內(nèi)業(yè)界唯一在毛利率上能與三一重工相持的企業(yè),并更名為中聯(lián)重科,于2000年登陸A股市場。
因其是湖南該行業(yè)的國企中,唯一具備市場化運營機制的企業(yè),故中聯(lián)重科在2003年前后省內(nèi)國企的產(chǎn)業(yè)大整合中,被確定為并購主體,先后“吃下”湖南機場廠、湖南浦沅集團。此后,并購成為中聯(lián)重科標志性的增長模式。
通過盤活存量資產(chǎn)進行資產(chǎn)擴張,雖省時省力,卻有著高昂的磨合成本。但詹純新很善于處理這類關系,他的通常做法是,直接將被收購方整體融入中聯(lián)重科下屬的事業(yè)部,保證原經(jīng)營團隊的權力與利益。
在并購體量與其相當?shù)钠帚浼瘓F后,中聯(lián)重科起重業(yè)務板塊的實力驟增。但其不滿足于此,而是在浦沅起重設備的基礎上做了改良,幾乎于一夜之間在起重領域占據(jù)相當份額。中聯(lián)重科日后的并購,大多能起到類似的聚合效應,因而被詹純新稱為“核聚變”。
梁穩(wěn)根曾是草根出身。在三一集團位于漣源“老家”的創(chuàng)業(yè)陳列室中,至今保留著一份電報:“羊不要,毛留?!必溠?、做酒、搞玻璃纖維,出自農(nóng)村篾匠家庭的梁穩(wěn)根于1986年辭掉公職,走了一段彎路后,才在當年與人湊了6萬元合伙創(chuàng)建三一集團的前身——漣源焊接材料廠。
同在1992年,梁穩(wěn)根將企業(yè)遷至長沙,因發(fā)現(xiàn)混凝土拖泵的銷路好、利潤高,遂決定進入該行業(yè)。兩家同城競業(yè)自此啟動。
由于缺乏技術,三一集團生產(chǎn)出的拖泵一直銷路不好。直至1995年,梁穩(wěn)根從北京自動化研究所挖來掌握泵類產(chǎn)品的核心技術——液壓技術的專家易小剛(現(xiàn)任三一重工執(zhí)行總裁),產(chǎn)品質量問題才得到解決。1998年,其進一步推出泵車。
于2003年A股上市融資9億以后,三一重工開始向行業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品線發(fā)力,壓路機、挖掘機、履帶吊、煤機等十幾個項目陸續(xù)上馬。同時,三一重工開始在全國各地拿地建廠,急速擴張。
與中聯(lián)重科不同,三一重工從未觸碰國企并購,而是堅持做綠地投資,給當?shù)卣鲈隽俊_@一模式雖然對投資的需求量大,但獲得的政府補助與土地、稅收政策優(yōu)惠也多。
在此過程中,其高調(diào)張揚且富侵略性的企業(yè)作風逐漸顯露。由于缺乏人才無法滿足發(fā)展需求,三一重工開始在業(yè)內(nèi)大舉挖人。相互挖人本為行業(yè)常態(tài),但三一重工將其做到了極致——它能在同行的門口開招聘會,直接派人到內(nèi)部策反,把對方的整個團隊挖走。一時令同行側目。
雙方對于資源的爭奪,從那時起就已開始。一位畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術學院的湖南代理商回憶,當時兩家都與學校合作定向辦學,新生早在入校之初,就被分別面試,進入為兩企業(yè)定向輸送畢業(yè)生的班級。
“刺刀見紅”
進入新世紀,中央與地方政府都開始了大手筆的基礎設施建設投資,這讓工程機械市場的“盤子”急劇增長。
隨著三一重工與中聯(lián)重科介入以高利潤著稱的混凝土泵類市場,打破了合資企業(yè)對該類產(chǎn)品的壟斷。在國內(nèi)競爭中,到了2001年,作為后起之秀的二者雖在體量上尚難以與徐工、廈工、山推等并論,但在毛利率方面已遠遠將這些老牌國企甩在身后。雙方各自在產(chǎn)能、人才等方面擴張有道。市場也因此由戰(zhàn)國時代,向徐工、三一重工、中聯(lián)重科的三國時代演進。
宏觀經(jīng)濟環(huán)境帶來的需求井噴,讓三一重工與中聯(lián)重科在很長一段時間內(nèi)都在為產(chǎn)能不足而頗感掣肘,甚至出現(xiàn)客戶在總裝車間排隊爭搶設備的情景。這種局面一直持續(xù)到2007年左右,此前雙方拼的是交貨期。但高利潤刺激了大量小企業(yè)紛紛涌現(xiàn),加上全球鋼鐵價格上漲,導致產(chǎn)量驟增,毛利潤卻在降低。此時,供不應求的美好時代已然不復,買方市場來臨,雙方開始爭奪客戶。
一位新疆地區(qū)的代理商對記者分析,工程機械行業(yè)的客戶分為低、中、高三檔。在2007年以前,由于技術壁壘的存在,中高端以上的客戶是被卡特彼勒、沃爾沃這樣的外資巨頭壟斷,三一重工、中聯(lián)重科只能做中低端及以下的市場。
但由于技術的提升,到了2008年,兩家的產(chǎn)品與國外仍有一定差距,但也擠入了更為狹窄的中高端市場競爭。加之雙方都基本實現(xiàn)了全產(chǎn)品線,故從這時開始在各個領域“刺刀見紅”。
在湖南,雙方的“見紅”首先發(fā)生在挖掘機領域。此前,三一重工的挖掘機由于技術不過關,經(jīng)常發(fā)生斷臂等事故,經(jīng)過2008年質量改進后,次年發(fā)力。
一名湖南代理商介紹,三一重工的競爭策略是,靠不斷降低成交條件擠壓對手的生存空間,讓其他競爭對手也被迫卷入?!笆袌龅氖赘稑藴适?0%,三一率先降到20%,等我們降到20%,他們又降到10%。”他回憶說,三一來勢洶洶,發(fā)展得非??臁?009年短短一年就超越美國巨頭卡特比勒,市場占有率僅次于日本小松;2011年超越小松,問鼎國內(nèi)市場。雖然中聯(lián)也在做挖掘機市場,但沒下那么大工夫。
2010年下半年起,4萬億刺激政策效應的高峰期已過,隨著開工量下降,工程機械市場持續(xù)十年的高增長態(tài)勢開始回落。由于銀行信貸收緊,企業(yè)在購置設備時出現(xiàn)資金短缺。
在此情況下,雙方反而進一步加大了營銷力度。低首付的戰(zhàn)火自此蔓延到混凝土類機械領域?;炷令悪C械的利潤率平均在30%左右,個別產(chǎn)品可達到50%,歷來是對各家廠商銷售收入份額貢獻最大的領域。
“銷售戰(zhàn)發(fā)展到高潮是在2011年2月至5月間,三一和中聯(lián)一下子就把首付門檻從此前30%的行業(yè)水平突然降到20%,后來是10%。雙方都指責對方先開頭。”前述新疆地區(qū)代理商回憶。
事實上,不止三一重工與中聯(lián)重科兩家,整個行業(yè)都硝煙彌漫。“這是一個充分競爭的市場,雙方的員工都有幾萬人,一線的銷售人員為了個人業(yè)績,產(chǎn)生一些沖突是很正常的事?!苯咏新?lián)重科高層的人士對記者表示。
在終端市場,三一的“狼性營銷”令業(yè)界印象深刻,其對銷售員工有著堪稱殘酷的要求,如果員工在一年中有連續(xù)三個月或以上被考核為“中下”和“下”,則被開除。
一份網(wǎng)上流傳的《三一經(jīng)銷商銷售作戰(zhàn)指導書》里,甚至為外資品牌的忠實用戶量身打造了“國罵”戰(zhàn)術:“要注意樹立正義凜然的形象,首先自己要有愛國激情,不能純粹為罵而罵,容易給人虛假印象,很難打動用戶;另外,說服三一老客戶提供支持輿論、烘托氣氛,也很重要。”
雙方的惡性競爭由誰引起,已難以考證。三一重工方面稱,創(chuàng)業(yè)早期曾被對手往拖泵液壓系統(tǒng)灌沙子。據(jù)中聯(lián)重科官網(wǎng)稱,2006年8月,江蘇的一臺44米中聯(lián)重科泵車發(fā)生泵架斷裂。事后查明,這是一起因操作不當而引發(fā)的事故。但在三天后,中聯(lián)重科在全國范圍內(nèi)20多個省市自治區(qū)的上百家客戶均收到了有關泵車泵架斷裂的短信息。不少客戶因此遠離中聯(lián)重科,轉投競爭對手。中聯(lián)重科曾就此事致函三一重工,并訴諸湖南省政府協(xié)調(diào),但效果并不明顯。
此后的2007年4月,在德國寶馬展上,三一重工66米泵車的臂架折斷,客戶同樣在第一時間收到了類似的短信。
很難追索這種基層的摩擦緣何上升為公司意志,但雙方對于爭奪行業(yè)老大的決心卻顯而易見?!暗谝贿€是第二,這在行業(yè)內(nèi)很重要?!敝袊こ虣C械工業(yè)協(xié)會副秘書長尹曉荔對記者說。